Mit Social Media Ads zu geeigneten Bewerbern
Für Hoval haben wir durch gezieltes Social Media Recruiting passende Bewerber gefunden und gleichzeitig die Employer Brand gestärkt.
Kurz und Knapp
Hoval ist der Schweizer Komplettanbieter für Heizungen, Kühlungen und Lüftungen. Seit 75 Jahren begeistert Hoval durch aussergewöhnliche Systemlösungen und fortgeschrittene Technologien im Raumklima Bereich. Das Ziel der Zusammenarbeit mit Hoval ist es, mit Social Recruiting nachhaltig passende Bewerber für Hovals offene Vakanzen zu finden. Zusätzlich soll sich Hoval durch ihre Social Media Präsenz von anderen Arbeitgebern abheben, um ihre Employer Brand positiv zu beeinflussen.
Resultate
Nach den ersten Kampagnen, breitem Testing und stetigen Optimierungen haben wir mit dem eingesetzten Budget über 37‘000 Impressionen erreicht. Insgesamt haben 13‘800 Personen die ausgespielten Job-Ads etwa 2.5-mal gesehen. Durch diese Kampagne konnten wir die darin bespielten offenen Jobprofile erfolgreich belegen und mehrere qualifizierte Bewerber gewinnen.
Um die organische Reichweite ebenfalls mit aufzubauen, haben wir einige Posts von Hoval hervorgehoben. Das hat zu mehr Engagement auf Hovals Social Media Kanälen geführt, was deren Employer Brand nachhaltig positiv beeinflusst.
Ein visueller Einblick: Unsere Imaginäre Erfolgsgeschichte
Diese Galerie bietet Ihnen visuelle Highlights unserer Zusammenarbeit, von der initialen Konzeption bis zu den endgültigen Ergebnissen. Entdecken Sie, wie kreative Ideen und strategische Planung zum Leben erweckt wurden.
Lassen Sie uns Ihr Projekt besprechen
Kontaktieren Sie uns, um Ihr Projekt zu besprechen und herauszufinden, wie wir Ihnen zu außergewöhnlichen Ergebnissen verhelfen können.
Entdecken Sie mehr Projekte
Entdecken Sie weitere beeindruckende Fallstudien und erfahren Sie, wie wir maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden schaffen.
